En ung man som är anställd av Södertälje kommun har stängts av från sitt arbete med full lön. Avstängningen grundas på misstankar om allvarliga förseelser.

Södertälje kommun har beslutat att tillfälligt stänga av en av sina anställda från arbetet. Beslutet fattades med stöd i lagens andra kapitel, där det framgår att en arbetsgivare har rätt att stänga av en arbetstagare som misstänks eller kan hållas ansvarig för ett allvarligt fel eller brott – eller om det finns andra tungt vägande skäl.

Den avstängde, en ung man, kommer att få behålla sina anställningsförmåner under tiden han är avstängd.

Kommunen har inte kommenterat vilka specifika händelser som ligger bakom beslutet, men uppger att man följer gällande riktlinjer och arbetsrättsliga principer. Avstängningen gäller fram till och med den 17 augusti 2025.