"En kommun ska inte styras av principen ”lönen kommer ändå”. Den ska styras av respekt för medborgarna, respekt för företagarna och respekt för skattepengarna.", skriver Joakim Granberg, Realistpartiet.

När jag läste LT:s ledare den 25 juni, ”Södertäljes företagsklimat kraschade för länge sedan”, kom jag att tänka på något en tjänsteperson berättade för mig för en tid sedan. Han beskrev en kultur där det ofta är den som vill minst som får sätta tempot. Sedan använde han uttrycket LKÄ.

När jag frågade vad LKÄ betydde svarade han: ”Lönen kommer ändå.”
Det är en träffande, men också djupt oroande, beskrivning av en kultur som många företagare, medborgare och även anställda i kommunen känner igen. Oavsett om ett ärende drar ut på tiden, ett företag bollas runt mellan olika handläggare, en upphandling blir dålig eller ett beslut skjuts på framtiden – så kommer lönen ändå den 25e.

"Redan mellan 2002 och 2007 föll Södertälje från plats 82 till plats 204."

Södertälje hamnar nu på plats 238 av 290 kommuner i Svenskt Näringslivs ranking över företagsklimatet. Det är ett bottenbetyg för en kommun med Södertäljes förutsättningar. Vi ligger vid kanten av Sveriges ekonomiska centrum. Vi har Scania, AstraZeneca, ett strategiskt läge, tusentals småföretagare, starka kommunala bolag och människor med enorm drivkraft. Ändå fastnar Södertälje i botten.

Redan mellan 2002 och 2007 föll Södertälje från plats 82 till plats 204. Sedan dess har kommunen i praktiken parkerat i den nedre delen av rankingen.

”Det säger något viktigt: det här är inte ett tillfälligt problem. Det är ett strukturellt problem. Socialdemokraterna har styrt Södertälje i olika koalitioner sedan 1992, alltså i 35 år”

Problemet i Södertälje är att samma makt, samma arbetssätt och samma kultur har fått prägla kommunen alldeles för länge. Till slut vänjer man sig vid långa handläggningstider, bristande service, dåliga upphandlingar, otydliga ansvarskedjor och ett bemötande som många företagare upplever som allt annat än företagsvänligt.

Det som borde väcka ilska har blivit vardag.
För företagaren som väntar på besked är det förlorad tid, förlorade intäkter och ibland skillnaden mellan att våga investera eller ge upp.
När kommunen fungerar dåligt drabbas inte bara företagarna. Då drabbas hela Södertälje.

"Södertälje får aldrig bli en kommun där småföretagare känner sig styvmoderligt behandlade"

Företag skapar jobb. Jobb skapar skatteintäkter. Skatteintäkter finansierar skola, äldreomsorg, trygghet och välfärd. Ett dåligt företagsklimat är därför inte en sidofråga för näringslivet. Det är en central framtidsfråga för hela kommunen.

Södertälje har länge varit duktigt på att tala varmt om de stora företagen. Scania och AstraZeneca är självklart oerhört viktiga för kommunen. Men Södertälje får aldrig bli en kommun där småföretagare känner sig styvmoderligt behandlade.
Det är frisören, restaurangägaren, byggfirman, kiosken, verkstaden, butiken, åkeriet och konsulten som varje dag skapar arbetstillfällen, service och liv i våra kommundelar. De ska inte mötas av krångel, ointresse och långa väntetider. De ska mötas av respekt.

Realistpartiet vill se en helt annan arbetskultur i Södertälje kommun.
Vi vill ha snabbare service, tydligare ansvar, bättre bemötande och en kommun som ser företagare som möjliggörare – inte som ett störande moment i den kommunala apparaten.

En kommun ska inte styras av principen ”lönen kommer ändå”. Den ska styras av respekt för medborgarna, respekt för företagarna och respekt för skattepengarna.
Den enda tröst jag ser i dagens situation är att utgångsläget är så svagt att mycket kan bli bättre ganska enkelt och snabbt.

Därför behövs Realistpartiet i styret efter kommunvalet den 13 september 2026.

Joakim Granberg
Realistpartiet